AGB

§1 Pflichten der GMG-Personalvermittlung

1.1
Die GMG-Personalvermittlung informiert den Auftraggeber umfassend über rechtliche Rahmenbedingungen der Beschäftigung internationaler Fachkräfte und Auszubildender in Deutschland.

1.2
Dem Auftraggeber werden vollständige Bewerbungsunterlagen geeigneter Kandidat*innen zur Verfügung gestellt (inkl. Lebenslauf, Qualifikationen, Referenzen, ggf. Sprachzertifikate).

1.3
Wir unterstützen bei der Abwicklung der erforderlichen Formalitäten:
– Erstellung von Einladungsschreiben
– Begleitung bei Visumsanträgen
– Unterstützung bei Anerkennungsverfahren und Einreiseformalitäten

1.4
Während des gesamten Prozesses steht die GMG-Personalvermittlung sowohl dem Unternehmen als auch den vermittelten Personen als Ansprechpartner zur Verfügung – auch nach erfolgreicher Vermittlung.

§2 Pflichten des Auftraggebers (Unternehmen)

2.1
Der Auftraggeber verpflichtet sich zur Bereitstellung eines der Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatzes bzw. Ausbildungsplatzes unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen bzw. berufsbildungsgesetzlichen Bestimmungen.

2.2
Für Auszubildende:
– Es muss eine Ausbildungsvergütung gemäß tariflicher oder gesetzlicher Vorgaben erfolgen.
– Sprachförderung und soziale Integration sollen unterstützt werden.
– Die Unterkunft soll auf Wunsch vermittelt oder unterstützt werden.

2.3
Für Fachkräfte:
– Der Arbeitgeber unterstützt bei der beruflichen Anerkennung sowie bei der Integration am Arbeitsplatz.
– Hilfe bei Wohnungssuche und Behördengängen wird empfohlen.

2.4
Der Auftraggeber verpflichtet sich, der GMG-Personalvermittlung Rückmeldung zu geben über
– Ankunft der vermittelten Person
– Status der Beschäftigungsaufnahme
– etwaige Abbrüche, Kündigungen oder andere Veränderungen

2.5
Der Auftraggeber versichert, alle gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsverträge, Sozialversicherung und Arbeitsschutz.

§3 Vermittlungsgebühren

3.1
Die Vermittlungsgebühr beträgt:

Für Auszubildende: ab 450,00 € inkl. MwSt.

Für Fachkräfte: ab 1.200,00 € inkl. MwSt.
(je nach Berufsfeld und Herkunftsland – genaue Höhe im Einzelfall vertraglich geregelt)

3.2
Die Zahlung erfolgt in zwei Raten:
– 50 % nach Vertragsschluss
– 50 % nach erfolgreicher Visaausstellung bzw. Arbeitsaufnahme

3.3
Bei Nichtantritt ohne Verschulden des Auftraggebers wird eine einmalige Neuvermittlung kostenfrei angeboten. Weitere Vermittlungen sind kostenpflichtig.

3.4
Bei vorzeitigem Abbruch durch die vermittelte Person besteht kein Anspruch auf Rückerstattung. Auf Wunsch kann eine erneute Vermittlung gegen eine reduzierte Pauschale angeboten werden.

§4 Stornierung / Aufwandsentschädigung

4.1
Bei Stornierung nach Vertragsabschluss fällt eine pauschale Aufwandsentschädigung in Höhe von 250 € an.

4.2
Wurde bereits ein Visum beantragt oder ein Arbeitsvertrag vorbereitet, erhöht sich die Aufwandsentschädigung auf 50 % der vereinbarten Vermittlungsgebühr.

4.3
Der Nachweis eines geringeren Schadens durch den Auftraggeber bleibt zulässig (§ 309 Abs. 5 b BGB).

§5 Haftung

5.1
Die GMG-Personalvermittlung erbringt eine Dienstleistung. Für das Verhalten der vermittelten Personen wird keine Haftung übernommen.

5.2
Angaben zu Qualifikationen und persönlichen Daten der Bewerber*innen beruhen auf deren eigener Auskunft. Für deren Richtigkeit wird keine Garantie übernommen.

5.3
Für Verzögerungen durch Visumsprobleme, Behördenprozesse oder höhere Gewalt wird keine Haftung übernommen.

§6 Datenschutz & Weitergabe von Daten

6.1
Die Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte (z. B. Partneragenturen, Behörden) erfolgt nur im Rahmen der Vermittlung.

6.2
Eine Weitergabe von Bewerberdaten an außenstehende Dritte oder deren Nutzung für andere Zwecke ist untersagt und wird rechtlich verfolgt.

§7 Schlussbestimmungen

7.1
Erfüllungsort ist Duisburg, Deutschland.
7.2
Änderungen und Nebenabreden bedürfen der Schriftform.
7.3
Es gilt deutsches Recht.
7.4
Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein, bleiben die übrigen unberührt.